～従業員の
「働きやすさ」と「働きがい」を
実現し、
企業の成長を加速させる～
医療法人（病院・介護施設）の事務管理職として25年の経験で培ったノウハウを基に、従業員の「働きやすさ」と「働きがい」を実現し、企業の成長を加速させる支援を行います。
「Being」
仕事への向き合い方、自分自身としてのあり方
「Doing」
仕事への行動の仕方、自分自身の進み方
「働きやすさ」
とは働きやすい環境づくり
「働きがい」
とは働きがいのある仕事づくり
支援内容
- 離職率の低下を単に数値目標にするのではなく、従業員一人ひとりが活躍できる魅力的な職場づくりを支援
- ハラスメントをなくす消極的な取り組みではなく、互いを尊重し、安心して働ける環境づくりの支援
- 新人を育てることの義務ではなく、喜びを実感できる指導・育成体制の構築支援
- 企業の業績アップが単なる結果ではなく、従業員の成長と密接に結びついた仕組みの構築を支援
事業理念
Being働き方Doing：共に輝きを創る
～「働きやすさ」＆「働きがい」
職場づくり支援～
真摯な取り組み
一つひとつの仕事に真摯に向き合い、企業にとって価値ある支援を提供する
共創の喜び
企業の皆様との共創を通じて、共に喜びを分かち合えることを目指す
探求心と成長
未知への探求心と学び続けることで、最適な課題の解決方法を追求する
正直と誠実
透明性と公正性を貫き、信頼関係を築くことを実践する
会社概要
| 会社名 | Being働き方Doing |
|---|---|
| 代表者 | 大石尚 |
| 所在地 | 群馬県富岡市富岡837-1 |
| 事業内容 | 事業支援＿人材開発・組織開発・キャリアコンサルタント |