ハラスメント対策は、管理職個人の努力や現場対応だけでは機能しません。
必要なのは、経営として判断基準と対応の仕組みを整えることです。
本相談では、貴社の状況を整理しながら、
「どこにリスクがあるのか」
「なぜ現場任せでは機能しないのか」
「何から整備すべきか」
を経営の視点で確認していきます。
まずはお気軽にご相談ください。
ハラスメント対策は、管理職個人の努力や現場対応だけでは機能しません。
必要なのは、経営として判断基準と対応の仕組みを整えることです。
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「どこにリスクがあるのか」
「なぜ現場任せでは機能しないのか」
「何から整備すべきか」
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