※回答はすべて匿名で行われます。個人を特定することはありません。率直なご意見をお聞かせください。 企業： 区分： 階層： 期間： １．あなたは職場で安心して自分の意見を言えると感じますか？ そう思うどちらかと言えばそう思うどちらともいえないあまり思わない全く思わない （自由記述欄） ２．あなたは職場で不快な言動を見聞きした時、安心して相談できる仕組みがあると感じますか？ そう思うどちらかと言えばそう思うどちらともいえないあまり思わない全く思わない （自由記述欄） ３．あなたは「これはハラスメントである」と判断できる自信がありますか？ ある程度自信がある少し自信があるあまり自信がない全く自信がない （自由記述欄） ４．ハラスメント防止に関して、会社の方針やルールが周知されていると感じますか？ よく周知されている一部はされているあまりされていない全くされていない （自由記述欄） ５．過去1年の間に、不快な発言や行動を受けた経験はありますか？ ある（複数回）ある（1回程度）ない （自由記述欄） ６．職場でハラスメントにあたるかどうか判断に迷う言動を見たり経験したことはありますか？ よくあるときどきあるあまりない全くない （自由記述欄） ７．「正直、この対応だと患者様やご家族から不信感を持たれかねないレベルだよ。」と上司・先輩から強く言われた場合、あなたはどう感じますか？ 指導の一環だと思う少し不快に感じるハラスメントにあたる （自由記述欄） ８．「人員が不足している時に休むと同僚に迷惑をかけるよ。本当に休み取るの？」と上司・先輩から強く言われた場合、あなたはどう感じますか？ 指導の一環だと思う厳しい指導としてやむを得ないハラスメントに当たると思う判断が難しい （自由記述欄） ９．あなたは職場でハラスメントが起きた場合、病院が適切に対応すると組織を信頼できますか？ そう思うどちらかと言えばそう思うあまり思わない全く思わない （自由記述欄） １０．ハラスメント防止のために、病院や上司に期待することがあれば自由にお書きください （自由記述欄） このフィールドは空のままにしてください。
